«Искусство нанимать лучших. Как проводить собеседование: выявляем компетенции, а не только навыки»

В ОКБ №1 прошла лекция для старших медицинских сестер, посвященная одной из самых важных тем в работе с персоналом - искусству проведения собеседований.

Семинар организовала и провела руководитель по персоналу \Павлина Григорьевна Мизинкова.

На встрече говорили о том, как собеседование может стать не формальной процедурой, а эффективным инструментом формирования сильной команды. Павлина Григорьевна поделилась практическими методиками, которые помогают:
• грамотно подготовиться к интервью,
• строить беседу так, чтобы кандидат открывался естественно,
• выявлять реальные компетенции, мотивацию и потенциал,
• предугадывать риски и тем самым снижать будущую текучесть кадров.

Старшие медицинские сестры активно участвовали в обсуждении, приводили примеры из своей практики и отмечали, что такие встречи вдохновляют и помогают взглянуть на привычный процесс по-новому. Ведь именно качественный подбор кадров — основа стабильной работы отделений и высокий уровень помощи пациентам.

Семинар стал важным шагом в развитии культуры осознанного подбора персонала в нашей клинике. Мы уверены: когда интервью становится искусством, в команду приходят действительно лучшие.